OFERTA DE EMPLEO | EMASA convoca una bolsa de empleo temporal de jefe/a de Servicio para su equipo de Comunicación y Relaciones Públicas

La Empresa Municipal de Aguas de Málaga (EMASA) ha activado dos convocatorias de empleo para la creación de sendas bolsas de trabajo para contrataciones temporales que permitirán atender las necesidades futuras de personal para mantenimiento de infraestructuras e instalaciones, así como para apoyo en tareas de comunicación tanto externa como interna,  para personal adscrito al equipo de Comunicación del Área de Personas, Jurídica y Comunicación, con la categoría de jefe de Servicio. Sería para la implementación de una estrategia de comunicación externa, apoyar en la planificación
de un plan de comunicación interna de la empresa y cubrir las necesidades de personal relacionadas con la comunicación del desarrollo del plan de digitalización impulsado por la empresa. Dicho plan contempla la ejecución de 26 actuaciones, con un presupuesto de 9.527.792,54 euros, de los que 7.904.987,14 serán financiados con fondos europeos Next Generation a través de la segunda convocatoria del Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) de digitalización del ciclo urbano del agua gestionada por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

Para poder participar en esta convocatoria de empleo se debe estar en posesión de una titulación oficial universitaria de licenciado, grado o doble grado en Periodismo, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones públicas. Igualmente, habrá que acreditar una experiencia demostrable de al menos dos años en actividades directamente relacionadas con las funciones del puesto como técnico adjunto en entidades del sector público que presten servicios a una población superior a 25.000 habitantes, entidades del sector privado con facturación anual superior a 10 millones de euros o consultorías y asistencias técnicas colaborando con las anteriores entidades.

Ambas convocatorias fueron publicadas el 11 de abril en el Boletín Oficial de la Provincia. Las bases con los requisitos, características del puesto y temarios para los procesos de selección están disponibles en la página web de Emasa (www.emasa.es). El plazo de inscripción permanecerá abierto durante diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación del anuncio, por lo que el periodo comprende desde el lunes 14 al martes 29 de abril (incluidos). Los interesados podrán tramitar sus candidaturas mediante la presentación de la solicitud y la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos a través del enlace https://www.emasa-adecco.com.

El proceso de selección en ambos casos constará de cuatro fases evaluables: concurso de méritos (valoración de titulación académica y cursos de formación; y de la experiencia acumulada), prueba de conocimiento (examen teórico-práctico sobre las funciones del puesto), prueba psicotécnica y entrevista. Una vez finalizada esta fase de entrevista personal, se publicará una relación ordenada teniendo en cuenta la suma de las
puntuaciones obtenidas en todas las fases anteriores. Las personas aprobadas formarán parte de una bolsa de empleo temporal para cubrir necesidades futuras.

En cuanto a la bolsa para el equipo de Comunicación, la fase de concurso de méritos tendrá una puntuación máxima de 30 puntos (12 por cursos de formación y hasta 18 por experiencia acumulada). Las diez personas aspirantes con mayor puntuación pasarán a la fase de pruebas de conocimiento, valoradas en hasta 20 (10 para el examen teórico y 10 para el práctico). Las cinco personas candidatas con mayor puntuación continuarán el proceso con las pruebas psicotécnicas (un máximo de 20 puntos) y a la entrevista (30 puntos) por parte de dos representantes del Área de Personas, Jurídica y Comunicación
de Emasa aportará otros 30 puntos.

BASES CONVOCATORIA 

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

El proceso de selección se realizará mediante cuatro fases evaluables:

• Concurso de méritos (valoración de titulación académica y cursos de formación; y de la experiencia acumulada)
• Prueba de conocimiento (examen teórico-práctico sobre las funciones del puesto)
• Prueba psicotécnica
• Entrevista.

Funciones y tareas principales:

• Implementación de una estrategia de comunicación externa.
• Participar en la elaboración y redacción de los anuncios, comunicados y otras publicaciones de la empresa.
• Ayudar en la creación de acciones de comunicación para incrementar la participación de empleados y sociedad.
• Asistir en la planificación y ejecución de entrevistas, ruedas de prensa y otros eventos en los que participe la empresa.
• Asistencia en la organización de eventos.
• Asistencia en la producción audiovisual.

Requisitos obligatorios:

• Licenciatura o Grado oficial o doble grado en Periodismo, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas.
• Mínimo 2 años de experiencia en actividades directamente relacionadas con la misión y funciones del puesto como técnico/a adjunto en:

• Empresas públicas con prestación de servicios a una población superior a 25.000 habitantes
• Entidades del sector privado con facturación anual superior a 10 millones de euros o consultorías y asistencias técnicas colaborando con las anteriores entidades.
• Consultorías y asistencias técnicas colaborando con las anteriores entidades.