OFERTA EMPLEO | IBIMA busca técnico sustituto en Málaga

23 noviembre, 2023

22.11.2023 | El Instituto de Investigación Biomédica de Málaga ha convocado una plaza para un técnico sustituto a jornada completa en Ibima Plataforma Bionad. El trabajo cesará en el momento que se reincorpore el sustituido. El sueldo anual es de 30.720,48€. El trabajo consiste en: 

– Colaborar en el desarrollo de notas de prensa y otras publicaciones relacionadas con la divulgación científica.

– Colaborar en la preparación y organización de eventos formativos e institucionales.

– Colaborar en la gestión de perfiles en Redes Sociales.

– Desarrollar actividades en colaboración con asociaciones de pacientes o ciudadanía en base a la Política Responsable Research and Innovation.

– Establecer relaciones de contacto con el objetivo de potenciar el número de donaciones para el desarrollo de proyectos a través de mecenazgo.

Requisitos

  • Titulación Académica:  Licenciatura o Grado en Periodismo.

Requisitos Valorables:

  • Experiencia en la redacción en notas de prensa de instituciones ( Se concederá 1 punto por año, hasta un máximo de 3 puntos).
  • Experiencia profesional en Comunicación Corporativa ( Se concederá 1 punto por año, hasta un máximo de 2 puntos).
  • Manejo redes sociales y de herramientas de monitorización ( Se concederá 1 punto , hasta un máximo de 1 puntos).
  • Master de Comunicación Institucional ( Se concederá 1 punto , hasta un máximo de 1 puntos).

Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable.

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: RRHH_202304) a la dirección ope@ibima.eu. El plazo de recepción de solicitudes terminará el día de 25 noviembre de 2023 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

  • En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
  • Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.