Comités de nueve radiotelevisiones públicas autonómicas crean una plataforma contra la manipulación informativa

Los comités de empresa de nueve radiotelevisiones autonómicas públicas han creado la alianza «RTVs Públicas en Lucha», para buscar respuestas coordinadas frente a la manipulación informativa, la represión que va asociada a esa práctica o los graves efectos psicosociales que están sufriendo las plantillas por los procesos de digitalización.

En el I Encuentro de comités de medios públicos, que han celebrado el 17 y 18 de marzo en Santiago de Compostela por iniciativa del comité intercentros de la CRTVG, han constatado que esos y otros problemas son comunes a todas las radiotelevisiones públicas autonómicas y deben ser afrontados de manera conjunta.

Tras esa reunión, en la que han participado representantes de sindicatos de la Federación de Sindicatos de Periodistas en varios comités, han acordado el siguiente comunicado:

«Los comités de empresa de los medios públicos de comunicación de Galicia, Asturias, Euskadi, Catalunya, Andalucía, Madrid, Illes Balears, Extremadura y Castilla La Mancha acordaron este sábado en Santiago de Compostela, en el marco del I Encuentro de comités de medios públicos organizado por la representación sindical de la CRTVG, la creación de una alianza estratégica para defender conjuntamente los medios públicos de comunicación, que consideran amenazados y son fundamentales en democracia.

La alianza solidaria, que denominarán “RTVs Públicas en Lucha”, surge después de certificar, gracias al intercambio de información y experiencias que propició el encuentro, la existencia de problemas semejantes en todas las empresas de comunicación que obedecen a amenazas comunes: la injerencia política en las

estructuras y las redacciones para el control partidista de la información y una concepción capitalista de la gestión de lo público que promueve privatizaciones o externalizaciones injustificadas de casi todas las parrillas de programación, así como la implementación de procesos de digitalización o renovación tecnológica salvajes que vulneran el derecho a la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

Durante las dos jornadas de reunión, los y las representantes de los distintos comités de empresa autonómicos pudieron constatar el avanzado estado de los procesos de privatización en cada medio, solo excepcionados en la radiotelevisión pública balear, donde están ejecutando, y con esperanzadores resultados, justamente el camino inverso, apostando por la internalización de producciones y servicios que antes habían sido privatizados. La intencionada y progresiva reducción de las plantillas ha sido la principal excusa argumentada por las diferentes direcciones para justificar una externalización que en muchos casos ha incrementado el gasto y menguado la calidad.

También pudieron certificar las distintas representaciones sindicales que la manipulación informativa es una lacra común a todos los medios públicos, aunque la existencia de herramientas formales en algunos de ellos para combatir mala praxis -que merecerían, en opinión de los comités, un reproche penal- pueda ser útil tanto para disuadir como para amparar a los profesionales de la información.

Otra de las cuestiones que trataron los comités reunidos fue la organización territorial de cada empresa pública autonómica. Aquí se detectaron mayores diferencias, derivadas tanto de la mayor o menor apuesta por la implantación o presencia territorial como por los distintos grados de desmantelamiento de centros de trabajo o delegaciones que todas las presentes consideraron, en cambio, una de las principales fortalezas estratégicas que debían atender y mimar los medios públicos para vertebrar el territorio y cumplir con las misiones de proteger las diferentes lenguas e identidades del estado.

Con respecto a los procesos de digitalización, abordados también en profundidad, aunque se constataron distintas velocidades y grados de desarrollo en cada empresa, tuvieron y aún tienen en común la imposición de nuevas tareas y funciones que dispararon de forma exponencial los riesgos psicosociales sobre las plantillas, sometidas a un estrés derivado de una multitarea o polivalencia inasumible, más grave en todos los casos cuanto más pequeño es el centro de trabajo. En la actualidad, en la mayoría de medios públicos, las descripciones de las categorías profesionales que recogen los convenios colectivos están obsoletas y no se corresponden ni con la realidad funcional presente ni con la demanda que imponen los importantes retos de futuro.

Así las cosas, ante un panorama desolador que amenaza el propio papel y la independencia de los medios públicos como garantes de la democracia, nace “RTVs Públicas en Lucha” para dar una respuesta coordinada desde todos los territorios y desde el sindicalismo de clase, que podría activarse en cualquier momento con la convocatoria de movilizaciones conjuntas, sin descartar en el horizonte un gran paro general».