Publicado en BOE el nuevo Convenio Colectivo de Prensa Diaria

La Dirección General de Trabajo publicó el pasado 19 de junio en el BOE el convenio estatal del sector de Prensa Diaria (VER TEXTO COMPLETO) suscrito el 23 de abril de 2024, y finalmente subsanado mediante Acta de 21 de mayo de 2024, de una parte, por la Asociación de Medios de Información (AMI), en representación de las empresas del sector y, de otra, por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CC.OO.), la Federación Estatal de Servicios Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FeSMC-UGT) y la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), en representación de los trabajadores afectados.

El acuerdo, que se produce tras 28 meses de negociaciones, establece un incremento salarial del 8% sobre todos los conceptos, durante los tres años de vigencia del convenio: 3% en 2023, con carácter retroactivo desde el día 1 de enero, 2% en 2024 y 3% en 2025. En el nuevo convenio desaparecen las categorías profesionales de ayudante y auxiliar de redacción, que distintas empresas han utilizado para pagar menos a redactores y redactoras con años de experiencia.

En esta línea, estas categorías ahora eliminadas pasan a denominarse redactor/a C, a los 12 meses pasarán a redactores/as B y tras otros 24 meses llegarán a redactores/as A. Las personas trabajadoras a las que se aplique este convenio tendrán derecho a un día libre y remunerado al año para asuntos propios, un beneficio del que hasta ahora no disponían pese a estar reconocido en muchos convenios de empresa. Otra mejora incluida en el nuevo convenio afecta al plus por el trabajo dominical. Las empresas deberán abonar dicho plus a partir del noveno domingo trabajado al año y no a partir del duodécimo como ocurría hasta ahora. También mejora ligeramente el pago por kilometraje y se ha redactado todo el texto en lenguaje inclusivo.

CONVENIO (BOE, 19.06.2024). https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-12488