Solo el 30,7% de las ofertas de empleo busca periodistas de forma explícita
Un informe de la Fundación Luca de Tena revela el peso creciente de las competencias digitales, los idiomas y la comunicación en el mercado laboral
1 octubre, 2026
MÁLAGA 29.09.2026 | Tan solo el 30,7% de las ofertas laborales busca periodistas de manera explícita. Así lo recoge un informe elaborado por el Laboratorio de Periodismo de la Fundación Luca de Tena, que analiza 818 ofertas de empleo publicadas en su web entre enero de 2025 y marzo de 2026 con el fin de ofrecer una fotografía de las oportunidades profesionales para los periodistas.
El estudio, realizado por Jessica Zorogausta, directora de Investigación de la Fundación, pretende identificar las capacidades que están demandando actualmente las organizaciones para que los periodistas puedan adaptarse al perfil profesional que buscan. Los resultados muestran que el sector mantiene posibilidades laborales, aunque una parte importante de las ofertas se sitúa en los ámbitos de la comunicación digital, el marketing y las redes sociales.
Estudios y conocimientos requeridos
En cuanto a la formación, el 46,7% de las ofertas hace referencia de manera explícita a estudios universitarios, aunque no siempre especifica una titulación concreta. El grado o la licenciatura en Periodismo aparece como requisito o como una de las titulaciones posibles en el 11,7% de las ofertas analizadas.
Más allá de la formación específica, las ofertas analizadas muestran la importancia creciente de contar con competencias complementarias. El inglés ha ganado peso y aparece como requisito en la mitad de las propuestas, una demanda relacionada con un mercado laboral cada vez más internacional y vinculado a los entornos digitales.
El diseño gráfico se sitúa como la competencia técnica más solicitada, presente en el 17,7% de las ofertas estudiadas, con herramientas como Photoshop, Canva, Illustrator o InDesign. Le siguen SEO/ SEM (16,6%), edición de vídeo (14,8%) y gestión de contenidos web o WordPress (12,5%). Se suma a ello la experiencia profesional, ya que cuatro de cada diez propuestas concretan el número de años de experiencia que buscan en los candidatos.
Adaptación y trabajo en equipo
El informe también destaca la importancia de determinadas habilidades personales. Entre ellas se encuentran la capacidad de organización y la gestión del tiempo que figura en un 35% de las ofertas. Asimismo, muchas remarcan la creatividad (31%) y la proactividad (27,5%), así como la facilidad para adaptarse a diferentes situaciones y colaborar con profesionales de otros perfiles.
Para quienes están comenzando su trayectoria, esto supone una oportunidad: las competencias profesionales no se demuestran únicamente acumulando títulos. Prácticas, colaboraciones, medios universitarios, proyectos propios, creación de newsletters, podcasts, blogs, producción audiovisual o participación en proyectos de comunicación pueden contribuir a construir un portfolio que permita demostrar capacidades antes de acumular años de experiencia laboral.
En conjunto, el informe dibuja un mercado laboral en transformación, donde las competencias periodísticas se combinan con habilidades digitales y personales. La formación continua y la capacidad para incorporar nuevos conocimientos se presentan como elementos vinculados a la evolución de los perfiles profesionales que demanda actualmente el sector.